D' Qasih: Julai 2014

Borang Penilaian Penyelia Akademik

Nama Kaunselor Pelatih : ___________________________________________________

No. Matrik : __________ Tempat Praktikum : ___________________________________

Tarikh Mula : _____________________ Tarikh Tamat : ____________________________

Bil.	Perkara	Peratus %	Markah
1.	Perancangan Aktiviti Praktikum
2.	Log Perkhidmatan Kaunseling
3.	Log aktiviti Harian
4.	Laporan Sesi
5.	Laporan Aktiviti Bimbingan
6.	Pita Rakaman
7.	Laporan Praktikum
8.	Kajian Kes
9.	Penilaian Penyelia Agensi
JUMLAH MARKAH		100
GRED

Disediakan oleh :

___________________________

(Tandatangan Penyelia Akademik)

Nama Penyelia Akademik :

Cop : Tarikh :

Borang Penilaian Praktikum

√

Kaunselor pelatih dikehendaki mengisi borang ini bagi memberi pandangan tentang cara untuk meningkatkan kualiti pengurusan dan penilaian praktikum.

Arahan : Sila tandakan pada pernyataan yang diberikan.

Nama Agensi : __________________________________________

1. Apakah masalah yang dihadapi semasa menjalani praktikum?

Bil.	Masalah	Ya	Tidak
i.	Masalah tempat tinggal
ii.	Pertindanan peranan dengan Unit Latihan/Personal/HR
iii.	Bahasa
iv.	Kekurangan kemudahan untuk menjalani sesi kaunseling
v.	Sukar mendapat kerjasama daripada Agensi

Lain-lain, nyatakan :

______________________________________________________________________

2. Adakah anda bersetuju sekiranya praktikum diteruskan di Agensi ini bagi kaunselor pelatih lain pada masa akan datang?

Ya Tidak

Jika Ya / Tidak, berikan sebab :

______________________________________________________________________

3. Pengalaman berguna diperolehi sepanjang tempoh praktikum yang boleh diaplikasikan setelah bergraduat kelak.

Bil.	Pengalaman berguna	Ya	Tidak
i.	Mengetahui budaya Agensi
ii.	Meningkatkan kemahiran berkomunikasi
iii.	Bersikap proaktif
iv.	Mengendalikan kes sebenar klien
v.	Mengenalpasti bentuk penerimaan terhadap perkhidmatan kaunseling

Lain-lain, nyatakan :

______________________________________________________________________

4. (a) Pandangan anda tentang pengurusan praktikum.

Bil.	Pandangan	Sangat Memuaskan	Memuaskan	Tidak Memuaskan
i.	Pengurusan praktikum secara keseluruhan

4. (b) Kaedah untuk meningkatkan kualiti pengurusan praktikum.

Bil.	Kaedah untuk meningkatkan kualiti pengurusan praktikum	Ya	Tidak
i.	Mendapatkan tempat praktikum awal
ii.	Mengurangkan penggunaan borang
iii.	Penyelia akademik perlu memberi maklum balas perkembangan kaunselor pelatih setelah selesai membuat penyeliaan

Lain-lain, nyatakan :

______________________________________________________________________

4. (c) Pada pandangan anda, apakah yang perlu dilakukan oleh Program Sarjana

Kaunseling untuk meningkatkan tahap kualiti pengurusan praktikum?

___________________________________________________________________

5. (a) Pandangan anda tentang sistem penilaian.

Bil.	Pandangan	Sangat Memuaskan	Memuaskan	Tidak Memuaskan
i.	Sistem penilaian yang dilakukan oleh penyelia akademik

5. (b) Kaedah untuk memperbaiki proses penilaian praktikum.

Bil.	Kaedah untuk memperbaiki proses penilaian praktikum	Ya	Tidak
i.	Penyelia akademik perlu lebih kerap menjalankan penyeliaan
ii.	Kekuatan dan kelemahan kaunselor pelatih perlu dimaklumkan setelah penyeliaan dijalankan
iii.	Kandungan aktiviti bimbingan perlu jelas
iv.	Penyeliaan yang dilakukan oleh penyelia akademik mengikut spesifikasi yang terdapat dalam Buku Panduan Praktikum

Lain-lain, nyatakan :

______________________________________________________________________

5. (c) Pada pandangan anda, apakah yang perlu dilakukan oleh Program Sarjana

Kaunseling untuk memperbaiki proses penilaian praktikum?

____________________________________________________________________

6. (a) Pada pandangan anda, apakah proses praktikum telah mencapai objektif yang telah

ditetapkan?

Bil.	Objektif Praktikum	Ya	Tidak
i.	Merancang dan melaksana aktiviti kaunseling di Agensi yang dipilih
ii.	Mengendali dan mendokumentasi aktiviti perkhidmatan kaunseling
iii.	Meningkatkan kemahiran kaunseling
iv.	Mengumpul keperluan untuk pendaftaran dan perlesenan daripada Lembaga Kaunselor Malaysia sebagai seorang kaunselor berdaftar
v.	Mambina jaringan perhubungan dengan Agensi tersebut
vi.	Mengaplikasi tanggungjawab dan peranan sebagai seorang kaunselor profesional
vii.	Memantapkan keyakinan dalam menjalankan sesi kaunseling di Agensi

6. (b) Apakah yang perlu dilakukan oleh Program Sarjana Kaunseling bagi memastikan

objektif yang telah ditetapkan mempu dicapai?

____________________________________________________________________

TERIMA KASIH

Proses Kaunseling Yang Dijalankan	Catatan
Pembukaan
Penstrukturan
Penerokaan
Perancangan
Penamatan
Kemahiran Yang Perlu Diperbaiki

Khamis, 24 Julai 2014

LANGKAH POSITIF

14. BORANG PENYELIAAN SESI KAUNSELING

13 BORANG PENYELIAAN PENYELIA AKADEMIK

12. BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM